Nguồn: https://vieclammarketing.vn/blog/cam-nang-hr/bi-quyet-sang-loc-cv-nhan-su-marketing-tai-binh-phuoc-hieu-qua-nhat

Sàng lọc nhân sự Marketing tại Bình Phước qua mạng xã hội

Việc kiểm tra thông tin trên mạng xã hội giúp nhà tuyển dụng đánh giá các thông tin đa dạng về ứng viên. Tuy nhiên, phương pháp này có thể mắc phải các vấn đề liên quan đến quyền riêng tư và khó khăn trong việc đánh giá một cách toàn diện.

Thư xin việc

Việc viết thư xin việc thể hiện kỹ năng viết và tính cách của ứng viên. Việc đánh giá thư xin việc cũng tương tự như việc đánh giá hồ sơ ứng viên.

Phỏng vấn qua video

Phương pháp này thường được áp dụng cho các vị trí làm việc từ xa và hỗ trợ trong việc đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên. 

Sàng lọc hồ sơ ứng viên là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng và cần phải được thực hiện một cách cẩn thận để tránh sai sót trong việc tuyển dụng. Đừng ngần ngại truy cập ngay vào vieclammarketing.vn hoặc gọi hotline 0932.315.319 khi bạn cần tuyển dụng nhân sự Marketing tại Bình Phước!

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân sự Marketing tại Tây Ninh hay nhất